| بررسی تاثیر نظام آراستگی 5S درتعهد و وفاداری پرسنل سازمان مورد کاوی ( اداره آب و فاضلاب استان سمنان ) |
| کد مقاله : 1158-IWWA |
| نویسندگان |
|
محبوبه شهروی *1، مهرداد علی زاده2 1مدیر دفتر آموزش،تشکیلات و منابع انسانی شرکت آب و فاضلاب استان سمنان 2کارشناس منابع انسانی -شرکت آب و فاضلاب استان سمنان |
| چکیده مقاله |
| در دنیای امروز تلاش برای دستیابی به اصول مدون ساماندهی محیط کار ، نظام 5S بیش از همه روشهای موجود ساماندهی نظر طالبین این موضوع را به خود جلب نموده است که عبارت است از یک سیستم فکری و عملیاتی که با هدف بهره وری ، ارتقای کیفیت ، تعهد سازمانی و جلوگیری از اتلاف منابع طراحی می شود .این سیستم تلاشی سازمان یافته برای انجام اصلاحات تدریجی و مستمر است که با اجرای آن کارایی و اثر بخشی و درنتیجه تعهد سازمانی افزایش می یابد . از طرفی مهمترین سرمایه سازمان ، سرمایه انسانی آن است و توجه به این سرمایه گرانبها بر روند شکست یا کامیابی سازمان تاثیر مستقیم دارد . تلاش برای توسعه تعهد در کارکنان امری مهم است که مدیران باید به آن توجه داشته باشند . این تحقیق جهت بررسی تاثیر گذاری نظام آراستگی " 5S " درتعهد و وفاداری افراد سازمان با مطالعه موردی در شرکت آب و فاضلاب استان سمنان انجام شد. این تحقیق توصیفی می باشد از نوع تحقیقات همبستگی و از روش نمونه گیری تصادفی در دسترس استفاده شده است . نتایج تفاوت معناداری بین میزان تعهد و وفاداری کارکنان قبل از اجرا و بعد از اجرای نظام 5S را نشان داد . پس می توان بیان کرد که اجرای نظام 5S بر تعهد و وفاداری تاثیرگذار بوده و تاثیر مثبت دارد . همچنین یافته های پژوهش نشان می دهد بین سبک مدیریت و تعهد کارکنان ارتباط معنی داری وجود دارد. |
| کلیدواژه ها |
| نظام آراستگی ، تعهد سازمانی ، وفاداری سازمانی |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارائه شفاهی |